Etrelles, le 12 mars 2024
Prime indemnité de vacation pendant la fermeture collective de Noël
Certains d’entre vous sont venus travailler pendant la fermeture collective de noël et la CGT a constaté que le montant de l’indemnité compensatoire n’était pas correct. Pourquoi ? Il faut savoir que l’accord de 2003 prévoyait un montant de 40 euros pour un samedi travaillé et 50 euros dans le cadre d’un jour travaillé pendant une fermeture collective de fin d’année. Nous avons dénoncé auprès de la direction de DMS que l’évolution des indemnités n’ont pas évolué de la même manière (voir tableau ci-joint). Après recherche, ces 2 indemnités évoluent en fonction de l’Augmentation Générale qui est attribuée chaque année.
Par conséquent, le montant journalier que les salariés ont perçu fin décembre 2023 n’aurait pas dû être de 62,05 euros mais de 77,39 euros. La direction a confisqué 15,34 euros à tous ces salariés, par jour travaillés.
Nous avons alerté la direction sur cet écart mais nous n’avons aucune réaction de sa part. Depuis de nombreux mois la CGT dénonce:
- Des Contrats de travail non-respectés. Nous avons réussi à traiter ce point au bout de 18 mois parce que nous n’avons rien lâché,
- Concernant l’octroi de Repos compensateur obligatoire (dépassement du contingent annuel d’heures supplémentaires), cela fait 1 an que nous avons alerté la direction, ce point est toujours en cours mais il a fallu évoquer le fait d’initier une procédure pour que ce soit traité par la direction. Nous avons une réunion de programmée courant avril car la direction ne trouve pas les mêmes calculs que nous. Nous espérons que la situation sera régularisée pour chaque salariés qui a dépassé le contingent annuel de 94 heures avec un effet rétroactif au 1er juin 2021. Si ce n’est pas le cas il faudra revenir vers vos élus CGT. Nous vous informerons dès que la situation sera débloquée.
- …
La CGT est la seule organisation à dénoncer ce genre d’attitude de la part de la direction.
Par conséquent, le montant journalier que
les salariés ont perçu fin décembre 2023 n’aurait pas dû être de 62,05 euros mais de 77,39 euros. La direction a confisqué 15,34 euros à tous ces salariés, par jour travaillés.
Nous avons alerté la direction sur cet écart mais nous n’avons aucune réaction de sa part. Depuis de nombreux mois la CGT dénonce:
- Des Contrats de travail non-respectés. Nous avons réussi à traiter ce point au bout de 18 mois parce que nous n’avons rien lâché,
- Concernant l’octroi de Repos compensateur obligatoire (dépassement du contingent annuel d’heures supplémentaires), cela fait 1 an que nous avons alerté la direction, ce point est toujours en cours mais il a fallu évoquer le fait d’initier une procédure pour que ce soit traité par la direction. Nous avons une réunion de programmée courant avril car la direction ne trouve pas les mêmes calculs que nous. Nous espérons que la situation sera régularisée pour chaque salariés qui a dépassé le contingent annuel de 94 heures avec un effet rétroactif au 1er juin 2021. Si ce n’est pas le cas il faudra revenir vers vos élus CGT. Nous vous informerons dès que la situation sera débloquée.
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La CGT est la seule organisation à dénoncer ce genre d’attitude de la part de la direction.