Nouvel acquis : prime de vacances La CGT de Thales DMS Etrelles a découvert fin d’année dernière que dans notre ancienne convention territoriale des départements 35 et 56 dont les mensuels faisaient partie, prévoyait une prime à versements différés qui n’est […]
Etrelles, le 1 octobre 2024 Négociation sur la mobilité douce En date du 21 mai, la direction a démarré une négociation sur ce thème. Qu’est-ce que la mobilité douce ? Elle désigne tout moyens de transport qui ont un impact limité […]
Négociation sur la mobilité douce En date du 21 mai, la direction a démarré une négociation sur ce thème. Qu’est-ce que la mobilité douce ? Elle désigne tout moyens de transport qui ont un impact limité sur l’environnement : marche à pied, […]
Etrelles, le 12 mars 2024 Prime indemnité de vacation pendant la fermeture collective de Noël Certains d’entre vous sont venus travailler pendant la fermeture collective de noël et la CGT a constaté que le montant de l’indemnité compensatoire n’était pas […]
Etrelles, le 12 décembre 2023 NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE Le 1 er janvier prochain, nous passerons sur la nouvelle convention Collective de la métallurgie. Vous êtes nombreux à contester votre classification. Certains d’entre vous, nous ont sollicité pour vous accompagner mais […]
Procédure sur des retraits de salaires illégaux Pour rappel, en avril 2021, les organisations syndicales de DMS avaient proposé aux salariés de faire un «TAKE A BREAK» à 10h et à 15h sur l’ensemble des sites de DMS. La direction […]
Non respect du contrat de travail
Contrairement à ce qu’on essaie de vous faire croire sur la négociation sur le temps de travail, nous n’avons pas obtenu de grandes avancées.
Heures supplémentaires La CGT souhaite vous informer que depuis le mois de mars 2023, nous nous battons pour que la direction respecte vos droits. Comme déjà évoqué dans des tracts précédents, l’accord sur le temps de travail applicable jusqu’au 29 […]
Etrelles, le 23 janvier 2023 Heures supplémentaires La CGT souhaite vous informer que depuis le mois de mars 2023, nous nous battons pour que la direction respecte vos droits. Comme déjà évoqué dans des tracts précédents, l’accord sur le temps […]
