(*) : pour ces catégories, les effectifs campus sont très faibles. Les données fournies concernent Thales DMS tout site et non uniquement le Campus de Mérignac

(1) : 5^ème CENTILE sur Base   ==> 5% des salariés ont un salaire mensuel inférieur à ce chiffre

(2) : 95^ème CENTILE sur Base ==> 5% des salariés ont un salaire mensuel supérieur à ce chiffre

(3) : Le salaire annuel moyen présenté intègre le 13ème mois pour les mensuels

ELEMENTS D’ANALYSE CGT DMS CAMPUS

Commentaires CGT sur les données salariales :

• L’écart de salaire entre la plus haute moyenne (3C) et la plus basse (Ouvriers III 3) correspond à un facteur 4. L’écart entre le 5eme centile le plus bas et le 95eme centile le plus haut montre un rapport 5,6 ! (Est-ce raisonnable sachant que les plus hauts salaires ont un contrat Thales SA et n’apparaissent pas dans ces statistiques)
• En comparant les salaires Thales DMS Campus et les salaires Thales DMS tous sites confondus, les enseignements sont les suivants :
• La dispersion des salaires Thales DMS Campus est comparable à Thales DMS global.
• Les salaires Thales DMS Elancourt sont beaucoup plus élevés que Thales DMS tous sites confondus…. Sans doute à mettre en corrélation avec la situation géographique parisienne combinée avec un effet Siège DMS qui tirent les salaires vers le haut ?
• Les salaires du site de Sophia sont légèrement au-dessus de la moyenne DMS alors que les salaires du site de Brest sont légèrement en dessous de cette moyenne.
• Les deux sites les plus mal lotis en terme de salaires sont les deux sites de production d’Aubagne et surtout d’Etrelles

La direction DMS profite d’un marché de l’emploi tendu dans cette région pour les maintenir à des niveaux de salaires très bas. Nous pensons que c’est un très mauvais calcul, le site d’Etrelles étant un site primordial car fournisseur d’énormément d’éléments notamment pour le Rafale en cette période de montée en cadence.

Les NAO DMS partie politique salariale vont commencer début décembre. La CGT défendra les intérêts des salariés en étant force de proposition pendant cette négociation.

CGT Thales campus Bordeaux et ses contacts
Citadel DMS: CGT THALES DMS Mérignac
DMS	Aubin	MAHE	06 45 08 60 16	aubin.mahe@fr.thalesgroup.com
	Stéphane	BIEREN	06 42 66 39 23	stephane.bieren@fr.thalesgroup.com
	Laurent	GABORIT	07 85 17 69 31	laurent.gaborit@fr.thalesgroup.com

Télécharger le tract : https://dms.cgtthales.fr/wp-content/uploads/sites/20/2023/12/tract-liasses-campus-decembre-2023.pdf