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CGT ACTU
Consultation du Comité Sociale Economique (CSE) Le CSE est régulièrement consulté et est amené à formuler un avis sur les orientations stratégiques de l’entreprise, sa situation économique et financière, sa politique sociale, ainsi que des conditions de travail et l’emploi. […]
Politique salariale 2022 : un protocole de sortie de crise insuffisant
PRATIQUEMENT 3 MOIS DE MOBILISATIONS DES SALARIES… PAYANTES 3 mois de mobilisations à l’appel des organisations syndicales, 3 mois d’actions impulsées notamment par la CGT, 3 mois d’implications des salariés sur tous les établissements du Groupe, pour lutter contre la […]
Communiqué de Presse
Manifestation jeudi 10 mars devant le siège de Thales à la Défense pour une véritable politique salariale à la hauteur des enjeux. Courbevoie, le 08 mars 2022, Depuis plus d’un mois les salariés du groupe Thales, sous l’impulsion de la […]
Nouvelle Convention Collective de la métallurgie
PréambuleAprès 6 ans de négociations entre le patronat de la Métallurgie (UIMM) et les 4 syndicats représentatifs (CGT, CFDT, CGC, FO), une nouvelle Convention Collective de plus de 230 pages a été créée. Malheureusement, il n’y a pas d’équilibre dans […]
Mobilisation Pour les Salaires – 27 Janvier 2022
Mobilisation pour les salaires sur le campus de Mérignac ce 27 janvier 2022. La CGT participe à ce mouvement intersyndical. 400 Salariés (DMS/AVS/TGS/TSN) ont participés à ce mouvement (230 manifestants sur le campus de Mérignac et 170 en virtuel – […]
Nouvelles mesures NAO
En avant-première de la réunion de négociation du 1 juillet, la direction nous a dit avoir entendu le mécontentement des salariés et pris conscience que leurs premières propositions ne satisfaisaient pas ces derniers. Elle a informé les organisations syndicales qu’elle […]
Les usages en vigueur d’Etrelles
Qu’est-ce qu’un usage en vigueur ? « L’usage d’entreprise est un avantage accordé librement et de manière répété par un employeur à ses salariés, sans que le code du travail, une convention ou un accord collectif ne l’impose ».Pour être […]